她这张脸要是去司马，肯定能进去。加以培养，以她的唱歌天赋，今年出道的Red Velvet肯定有她的一席之地。
郑慢慢摇摇头，如实回答：“直接和朴瑞俊进一家公司了，没去其他公司面试。”
原身郑慢慢是被朴瑞俊拉去当练习生的，朴瑞俊只能进他现在的公司，原身自然就去了他所在的公司。
姜社长的目光落在郑慢慢的脸上，眼神复杂，混合着一丝真切的惋惜和恨铁不成钢的意味。
最终，只说了句：“你早该把精力放在练习上。”
恋爱谈得一塌糊涂！有这个天赋。做什么去谈恋爱？谈恋爱的天赋又不怎么样。
说完，姜社长不再停留，径直从她身边走过。
郑慢慢对社长这没头没尾的话感到一丝莫名。但她没有深究，转身走向自己的练习室。
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练习室的门被推开。
柳雅、金恩静、李智媛三人鱼贯而入，脸上带着一种混合着庆幸与期待的表情。
郑慢慢正坐在镜子前的地板上，面前悬浮着只有她能看见的虚拟系统界面，上面显示着清晰的进度条：
【声乐同步进度：94%(预计完成时间：7天后)】
【音乐创作掌握度：80%】
【舞蹈核心编舞掌握度：100%】
【舞蹈身体机能同步进度：65%(预计完成时间：约60天)】
郑慢慢的目光扫过这些数据，随即界面消失。她转身看向来人。
柳雅率先开口，语气带着一丝兴奋：“慢慢欧尼，社长说了，这次团队考核我们还是和你一组！让我们来找你练习。”
金恩静小声补充，难掩高兴：“嗯……社长说，想看看所有人在这套新歌新舞下的表现。”
在她们看来，郑慢慢是社长“看重”、注定要出道的人。
能被社长亲自指定和这样的人一组，意味着她们也被纳入了重点观察范围，这无疑是一次机会。
柳雅把一个平板递给郑慢慢：“这是社长刚给的，组合的出道曲和编舞。时间很紧，半个月后就要考核。”
郑慢慢接过平板。
屏幕上播放着舞蹈视频，扭胯、撩发、充满诱惑又保持清纯感的定格。音乐是轻快的电子节奏搭配沙哑、朦胧的音色。
郑慢慢的眉头几不可察地蹙了一下，随即恢复平静。
看来姜社长推出的组合会走清纯性感风。
不是她喜欢的风格。
和柳雅三人一起练习团队考核这半个月，郑慢慢也没闲着。
虚拟练习室半年时间，她的编舞已经掌握了，音乐创作课程大概一星期后也能掌握。声乐即将圆满，舞蹈指日可待。
她已经在考虑在什么样的公司发展了，也有在找一些适合的公司。
以她追上来的实力，还有她手上证明她清白的关于朴瑞俊的出轨证据，应该可以在组合出道前争取一个位置。
但看了姜社长拿出来的歌曲和舞蹈，郑慢慢在心里将社长公司的名字从备选列表中彻底划掉了。
她不会争取在这里出道了。
郑慢慢有自己的音乐想要做。她想做自己组合的制作人，而不是公司安排什么就唱什么。
郑慢慢站起身，拍了拍并不存在的灰尘，说道：“我们现在就开始练吧。”
因为是出道要唱的歌和跳的舞蹈，郑慢慢没有对歌曲和舞蹈发表任何看法，也没有像上次那样提出改编。
这是社长用来选拔正式出道成员的标准答案，任何改动，都可能偏离社长的要求，害了她们三人。
郑慢慢带领三人走位、抠声乐，效率极高，完全是一个优秀的临时队长和教练。
柳雅三人练得投入，有种按部就班地进步的感觉，越发有信心。
休息间隙，郑慢慢靠在镜子上喝水，柳雅擦着汗，有些犹豫地靠近。
“慢慢欧尼，你觉得这首歌……怎么样？我们有没有可能，像上次考核那样……”
郑慢慢摇摇头，轻打断她：“照着练。社长要看的，就是这个。”
柳雅愣了一下，似懂非懂地点点头，没再追问。
郑慢慢用音乐创作虚拟练习室的评估功能，看了看姜社长这首歌曲的潜力，挺不错的。
【歌曲名称： 《Cherry Lips》】
【核心风格：流行舞曲】
【评估维度与评分（满分10分）：】
【音乐性 (40%)：7.5分】
旋律符合主流K-Pop范式，副歌记忆点明确，易于跟唱。和声进行常规，节奏感强以驱动舞蹈，但整体创新性不足，属于成熟的模板化作品。
【歌词内容 (20%)：7.0分】
歌词主题明确，围绕恋爱常见偶像题材，但文学表达较为直白，意象运用常见，缺乏更深层次的文化内涵或独特的情感视角。
【演唱表现 (20%)：- (本次评估为歌曲本身)】
从创作角度，歌曲为女团设计，音域适中，对演唱者的音准和节奏稳定性要求较高，但并未为极致的情感表达预留太多空间。
【编曲制作 (2