从50—80人的精锐团队起步。
内核人才画象，既要有经验丰富的“船长”，也要有潜力巨大的“水手”。
短期（1—2年）具体研发目标，先攻克“灵眸”协处理器和一款简单的低功耗管理芯片。
知识产权策略，如何与现有专利结合，如何布局新专利。
以及与海丝的协作边界，明确分工，避免重复投入，保持技术交流等关键问题。
三人进行了近一个小时的深入探讨。
思路越辩越明，框架逐渐清淅。
“好！”
讨论接近尾声，陈默双手按在桌面上，做出了最终决断。
“江工，这个重任就交给你了。
请你牵头，在一周之内，拿出一份详细的《橙子科技芯片设计团队建设方案及预算报告》。
报告要函盖，我们刚才讨论的所有要点。
明确的人才招聘计划与薪酬策略、清淅的技术路线图，以及初期项目规划、合理的组织架构与汇报关系、具体的短期里程碑目标，以及最重要的
一份详实、有依据、敢投入的资金预算。
下周一，我们召开专项战略会议，审议这个方案！”
“明白！陈总，宫总，请放心。
我回去立刻组织内核架构师、协调人力资源同事，成立筹备小组，尽快把方案做出来！”
江屿合上记得密密麻麻的笔记本，霍然起身，语气中充满了使命感与昂扬的斗志。
他仿佛已经看到了，那支即将诞生的团队，在半导体的世界里，为橙子开辟新的疆土。
江屿匆匆离去，办公室重新恢复了宁静。
鱼缸里的溢流口，发出微弱的水流声，阳光稍微西斜，给房间镀上一层温暖的金边。
陈默站起身，再次踱步到那面巨大的落地窗前。
楼下，橙子小镇园区里，穿梭的员工车辆微小如蚁，中心湖面波光粼粼，远方的“橙子巨蛋”在阳光下反射着冷峻的金属光泽，如同一个蓄势待发的未来堡垒。。
现在橙子要暂时把这枚勋章放下，把那份骄傲放下，进入一个全新的战场——半导体。
投入的10亿资金，以及随之而来的芯片团队建设，则是购买通向更艰险、也更广阔市场的船票。
从被动接受“海外团队”的馈赠，到主动培育自主的芯片设计灵魂。
从深度依赖战略盟友的制造能力，到逐步构建从材料、设计到制造（合作）的硬科技完整闭环。
橙子系这支日益庞大的舰队，在他的掌控下调整航向，朝着半导体这片科技深水区，也是人类科技皇冠上最璀灿的明珠所在，坚定地破浪前行。
宫韵也收拾好文档，站起身，走到陈默身边稍后位置，同样望着窗外的景象。
她嘴角噙着一丝了然的微笑，轻声说：“看来，我们今年这71亿的预算盘子，等到江工的方案出来，恐怕还得再往上调整一些了！”
陈默没有回头，自光依然投向远方，他的声音不高，却带着自信，在安静的办公室里清淅回响。
“该花的钱，一分都不能省。
芯片这条路，再难，再耗钱，再漫长我们也得扎进去，把它走通。
这不是选择，是生存和发展的必然！
再说了，soc芯片不好说，但lot芯片，我们还是会有一些技术优势的！”
窗外，观阑河静静地流淌，见证着这片土地上，又一个关于技术、野心与未来的故事，翻开了崭新的一页。
而办公室内，鱼缸里那群的五彩斑烂的热带鱼，依旧在它们的珊瑚城堡间无忧无虑地嬉游。
对即将发生的、可能改变许多人命运、甚至全球半导体产业格局的决策，一无所知。
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