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周一下午两点半。
通和银行申市分行，私行中心会议室内。
分管零售业务的陈副行长居于主位，分行私行部总经理张诚、下属私行中心总经理李敏分坐两侧，部门骨干员工悉数落座。
这是针对私行试岗员工定岗的关键述职评审会。
李敏看向苏清禾，眼里带着一丝鼓励：“开始吧。”
苏清禾走到投影屏前，将手中的述职报告放在讲台，深吸一口气后，声音清晰利落，直奔主题。
“各位领导、同事，下午好。我是私人银行中心试岗客户经理苏清禾，现将六个月试岗期的工作内容、业绩成果及后续规划，向各位做详细述职报告。”
她的述职完全贴合私行业务核心逻辑，从高净值客户拓新思路、存量客户精细化维护，到个性化资产配置方案的设计框架、风险管控要点层层展开，条理分明。
谈及核心业绩时，掷地有声：“试岗期自主拓展高净值客户2户，累计为分行新增管理资产两千八百万，实现中间业务收入四十三万，超额完成定岗考核指标……”
整套述职回报逻辑严谨、数据详实，全程不过15分钟，尽显专业素养。
苏清禾微微欠身：“我的述职完毕，恳请各位领导评议。”
现场短暂安静后，李敏率先开口：“结合苏清禾试岗期的日常表现、业绩完成度以及合规情况，私行中心初步评议意见为考核全优，同意正式定岗。”
话音刚落，坐在骨干席位上的周恒安突然放下手中的签字笔，唇角勾起一抹讥诮，“李总，这样的考核结果，恐怕难以服众。”
他站起身，目光扫过在场众人，道：“据我了解，苏清禾的客户根本算不上自主拓新。其中一位是我跟了两个月的准客户。前期尽调、需求沟通、初步方案全是我做的。光是这位客户就带来了两千万新增管理资产。这算优秀的话，以后私行中心的新人，是不是都去走捷径，抢现成资源？”
现场陷入死寂，众人神色各异。
在座的每一位都清楚，苏清禾只是一个名不见经传的小职员，背后没有任何关系和资源。
这样的人，去留有争议的话，全凭领导一念之间。
私行部总经理眉头微蹙，看向陈副行长，缓缓开口：“陈行长，苏清禾的业务基础和学习能力，我是认可的。但客户归属问题是私行部的核心规矩，开了先例，后续员工之间的客户纠纷会越来越多，不利于团队管理。我的建议是，苏清禾暂不定岗私行中心，先调往零售支行历练，后续再看表现。”
私行中心总经理李敏当即脸色一沉，开口道：“客户归属的具体情况，我已经核实清楚，没有任何问题。就此否定苏清禾的成绩、调离私行中心，是否欠妥？”
苏清禾站在讲台旁，指尖微微攥紧。
她很清楚，张总的表态是早已定好的倾向，再怎么辩解都苍白无力。
苏清禾没有慌乱，不紧不慢开口：“各位领导，我还有一项重要信息，需要做补充汇报。”
周恒安见状，嘴角勾起一抹不屑的轻笑，抱着胳膊，眼里带着挑衅，笃定苏清禾无非是做无用的辩解。
苏清禾说：“针对分行重点攻坚的科创类头部客户、英致科技创始人林英潼，我已完成多轮深度沟通，敲定了专属综合金融服务方案。在过去的这个周末，我跟林总确认好，明天下午三点去英致签约。”
这话一出，整个会议室瞬间落针可闻。
在场所有人的目光齐刷刷聚焦在苏清禾身上，震惊、疑惑、难以置信的情绪交织。
但没人觉得她在说谎。在分管副行长、部门总经理面前，拿第二天就要兑现的事撒谎，无异于自毁前程。
陈副行长看着苏清禾，一直神色平淡的脸上，终于露出了笑意。
他满是赞许道：“苏清禾作为试岗期新人，工作成绩不仅远超预期，还能拿下林英潼这样的核心客户，精准抓住分行重点业务方向，有拼劲、有能力、有成果，这正是我们私行最需要的顶尖人才。”
他的话就是一锤定音。
张诚脸色微微一变，立刻顺着行长的话改口：“是我考虑不周。苏清禾的业务能力远超预期，绝对是私行的可造之材。”
李敏见状，接过话头，正式宣布：“综合分行领导、私行部及私行中心的评议意见，现正式决定：苏清禾考核全优通过，定岗为私人银行中心一级专属客户经理。各位有无异议？”
没人再出言反对，随即会议室里响起热烈的掌声。
苏清禾朝各位领导鞠了一躬：“感谢陈行长的认可，感谢各位领导、同事的支持，后续我会继续深耕业务，绝不辜负分行的信任。”
周恒安坐在座位上，神色僵硬地机械地鼓掌，脑子里一片混乱。
他怎么都想不通，一直跟在自己屁股后头打杂的丫头片子，怎么突然有了这么顶级的资源？
会议结束。
苏清禾走出会议室，走廊尽头的落地窗敞亮，午后阳光倾泻而入，在地面铺了一片碎金。苏清禾走到阳光里，眉眼清亮，长长地呼出一口气。
她掏出手机，指尖带着一