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显然，小新得到的权限再低也不可能低到哪儿去了，于是，他们决定先跟着小新的规则走。
但小新的效率确实让他们大开眼界。
在他们开会期间，一个75寸大屏幕被配送工人挂到了公司进出门最显眼的位置上。
人事部群组最先收到消息。
人事部群组：
“智能系统小新：各位小伙伴们，大家下午好！因为工作调整，以后工作内容都会通过线上通知。。。”。
星空论坛华新航天企业账户，id:axqt3huax
人事部》详情《
商务部》详情《”
田振宇前不久刚刚完成本科实习，正式从大学毕业没几天，他学的是航天材料专业，可事实上，却热衷于绘画。
来到华新航天三天的他，依然是个新人，这比他早到十多天的人来说，的确是这样。
就如同许多初创航天公司一样，华新航天一开始，所有人都不知道自己要干嘛，大家都知道是造火箭，但从哪里开始，从什么地方下手，最重要的技术部在哪儿，没人能给他们答案。
但今天领导们一开会，会议一结束，似乎整个公司都变了。
智能系统的引入给大家带来了惊喜的同时也带来了困扰，因为每个人的负责的内容通过系统，大家都能看的明明白白，而且责权的划分也相当明确。
当然，最重要的还是今天添加的一块公共大屏幕，它上面有着几个与每个人都关系密切的信息。
第一个就是薪资的上浮，百分之二十到三十，其中的浮动百分之十是看项目完成效率给予奖励。。半年员工等级评定一次，等级评定与绩点挂钩。
田振宇关注的还是他所在的内务部二组任务：
对接星空论坛华新航天企业账户！
这是一个非常诱人的任务，前段时间火热的星空论坛到底是个什么样的地方，现在很多人都好奇。
但眼下，它的账号已经被炒到了一辆低配特斯拉的价格了，这是个疯狂的世界，有着难以理解的理由，田振宇看不懂，也想不明白。
但现在他能一探究竟了。
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