第179章不可以结婚
司隽音微妙地看向卫瓦：“你觉得，现在古晋离职的话，外面的人会怎么看安德森？″
这话一下子提醒了卫瓦。
他凝神想了一下，这会儿,维纳斯CEO司隽音和他助理的恋情已经传的满城都是，两家敌对关系的集团诞生了一对战火情侣，新闻一经刊出就瞬间成了全网热议话题。
不少人纷纷笑话安德森是在给维纳斯未来的掌权人免费培养另一半，也有些什么都不了解只顾着看热的网友发言虽然社会普遍禁止办公室恋爱，但跨公司的情况下，还是支持恋爱自由的。
调侃的话，对公司起不到多大伤害。
比较麻烦的是，玩笑后的现实情况，是多方领域开始质疑安德森对员工们的职业培训比如保密措施是否到位。
目前的舆论情况对安德森很不利。
同样，维纳斯也没讨着好处。
和安德森一样，维纳斯集团股价有所下跌，外行人看热闹，内行人可实打实地在关心他们的业务水平，部分合作商打来电话，对他们企业对外宣传的“以诚为先，维纳斯视质量为生命，不断追求完美"的文化宗旨提出了严重质疑。此次爆发的信任危机，让不少人从对CEO司隽音的不道德行为批判进而上升至对集团全体内部人员的素养担忧。
一大早，维纳斯全体高层就为此事召开了会议，商讨解决之策。针对外界的舆论，维纳斯现任董事长司云亭对此没有发表看法。而反观安德森这边，卫天成坐立难安。
虽然古晋跟司隽音都再三声明他们只是恋爱，调查结果也证明了古晋没有行使职权之便谋私,但旁人的嘴是没法堵住的。安德森的形象已然崩塌，难以挽回，这可不仅仅只是古晋一个人离职就能解决的了的。
开除他只是表面上对大众的一个交代，事件带来的影响不可磨灭，安德森的保密工作水平存疑会永远在人们心里留下一个劣性印象。就冲着那些蒸发的市值，如果不是卫瓦表态，卫天成早就起诉古晋跟司隽音了。
卫瓦沉思了一瞬：“你想说什么？”
司隽音终于放开了古晋被玩得通红的手指，转而认真看向卫瓦：“咱们两家都在舆论中心，安德森的保密措施受到质疑，而我们维纳斯也受到了指责，如果你们采取简单粗暴的解决办法--开除古晋的话，这些问题都无法得到有效根治。”
此话一出，古晋怔愣着看向司隽音。
司隽音的意思……是不希望他离开安德森。可他离开这儿，不是司隽音一早就想看到的结果吗？
察觉到身边人的视线，司隽音抬眸看了他一眼，而后淡定地拍了拍古晋的手背，示意他无需紧张，她都会处理好。
卫瓦听出来，司隽音已经有了解决办法：“别卖关子了，说吧，你想怎么样？”
“Genie系统发布会在即，若是进展顺利，这个项目将正式投入使用，同时也意味着母系统Cohere Heart（聚心联动）系统的开发可以开启了。作为维纳其和安德森联手开发的混合动力系统，为了方便独立管理和研究，经过高层决议，上面已经通过了成立新公司的提议，这事你应该知道。”司隽音对卫瓦道。
卫瓦没说话，从卫天成手里接管Genie系统项目的时候，他就已经获得了这个项目的最高权限，成立新公司的消息也第一时间传进了他耳朵里。司隽音紧接着说道：“到时我们两方会各自抽调出一波人员入驻新公司，维纳斯的项目总经理是我，而安德森……据说还没有定下来，原本应该是你，但你以总部身兼数职分身乏术为由婉拒了，到现在也没个消息，所以…是还没找到合适的人选？”
卫瓦皱了皱眉，他确实是还没找到合适的人选，卫天成不像司云亭，五十多岁了还能分管集团大部分杂冗业务。
作为继承人，司隽音只需要负责维纳斯的运营管理和核心项目的运行，手底下方方面面都有她事先培养好的精英坐镇协助，基本等于说司隽音已经站在了权力的中心，维纳斯的核心骨干唯她马首是瞻。司云亭的存在更是为她扫去了一大片不必要的烦恼，恰当的人员调派又给司隽音省去了不少精力。
但卫瓦不同，卫天成是个固执的传统派，在职的时候权力就一直紧紧抓在手里，直到他上任，像是一下子找到了容器似的，将那些担子一骨碌卸给儿子，然后自己跑去占着董事长的位置实则干的都是集团形象维护上的一些清闲工作，不给卫瓦喘息接受的机会。
自上任以来，卫瓦的精神时刻处于紧绷之中，集团大大小小的工作都需要他经手，精力被磋磨殆尽，极度压抑之下，他开始放纵自己，时不时找些炮友交流一番。
不过现在有了歆歆之后，那些个小情人他便没再接触了，怕给孩子带来不好的影响。
但是现状依旧没有多大改变，卫天成还是掌握着集团的绝对话语权，卫瓦一个人挑起大梁，手底下的助理多到都自成一个部门为他协调服务，卫瓦实在没有多余的精力去管理一个新的子公司，这事就只能从长计议。鉴于发布会还未开始，新公司的成立事宜还没正式启动，不过维纳斯那边已经做好了准备，就看发布后以后