名给一锅端了，这种事情压力还是挺大的，他们谁都不想对此事负责。
事实上，她们现在也不想转岗了。
因为无人化码头控制的工作环境很好，其实就是坐在办公室里看电脑，风吹不着雨淋不着，跟普通办公室文员的工作环境没有什么区别。
在一线比后勤岗的补贴还高，没必要转岗。
而且港口和紫金公司都在对外宣传“无人化码头的巾帼英雄”、“码头上的女子勤务班”、“真正的半边天”。
报道内容主要展示在现代化科技的加成下，让以前纯靠体力的码头搬运装卸工作，变得连女孩子也能驾驭。
五个姑娘，就可以顶原来120个壮汉的工作量。
大量的正面新闻报道，让她们跟家人朋友提到自己工作的时候，不用费劲解释，减少从熟人层面给她们带来的社会压力，可以安心工作。
最终让傅融拍板决定的原因是安夏的说服。
刚开始他也是担心的，那五个人想蹭编制的计划简直是路人皆知。
是安夏对他说：“你新官上任，需要一个拿得出手的亮眼新闻，“巾帼英雄班”一可以说明你支持性别平等，跟那些思想顽固的老头子不一样，比较讨喜。二可以说明码头科技化程度很高，向国家申请一些费用的时候，也好开口，有好事也会先想着你们。”
安夏不仅用嘴说，也真的在宣传上投入，在报道篇幅里带上了“巾帼英雄班”的内容，给傅融减轻了不少压力。
目前看，那五个姑娘真的安心工作，没有一个人暗中活动，企图转岗。
这也让安夏大大松了一口气，好歹没有让她打脸难堪。
首次无人自动悬吊的成功，也引起了国内其他港口的注意，另外几大港口前来咨询，想了解性能和价格，还有工期。
好想卖更贵的东西啊，安夏站起身：“去看看无人驾驶车怎么样了。”
刚靠近无人驾驶车的实验室，安夏就听见：“……哎哎哎哎哎……卧槽！！！”
紧接着是“嘭”一声，不知什么东西撞到了墙上。
算了，不看了……
安夏转身去了紫金游戏分公司，还是指望他们开发的赛车游戏比较有前途。