在这样的大背景下，中文寻呼机和股票信息服务的收入如爆炸般的增长。
负责紫金股票软件的职工们，就跟后世酒吧里驻点的酒厂工作人员一样，在几个大营业厅，扎根就不走了。
拉新他们负责，软件出了小故障他们负责，客户有不懂的他们教，同时他们需要收集用户提出的问题，用来改进软件。
用户最常提出的问题之一：你看我什么时候买合适。
问题之二：你看我现在能卖吗？
驻场员工吐槽：“我要是有这本事，我还上什么班，专职炒股不就行了。”
别人把这当牢骚，安夏则从中发现了可以进步的地方。
在炒股软件上增加各种趋势线。
安夏以前炒股的时候，经常听人说什么箱型震荡、南十字星、卖出信号之类的，她也没怎么放在心上，都是随大溜的看着差不多就卖，亏太多就搁着。
看来，还是有必要搞一波的。
安夏去几个开设了金融相关专业的大学，拜访了几位教授，询问他们对当前股市的看法。
现在股市虽然疯，但还是有一定的小波动，什么时候下跌，什么时候拉上来，有人预言的还挺准。
安夏又找到钱台长，问有没有可能增加一个股市类的经济栏目，她愿意赞助。
省电视台正好在筹备一档证券市场分析类节目。
这档节目是上级要求的，主旨是做投资者教育，让他们知道，炒股是有风险的，不是真的早上扔一百进去，晚上就能收几倍回来。
找了几个证券公司拉广告，证券公司觉得这个节目是在打压投资者的积极性，跟他们的梦想背道而驰，都没有投。
安夏没有这个困扰，紫金交易软件的新版本加了一个重要功能，就是数据分析。
新版本的服务费比旧版本要贵五百块钱。
可是普通人只看日K线，那些新加的线，对他们来说毫无意义，当然不会为它买单。
专家们在电视节目上用这些新增的线指点股市，相当于教会普通投资者发现新版软件的好处，何乐而不为？
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新的财务报表交到安夏手中的时候，安夏看到数字后，眨了眨眼睛，又看了一遍：“没算错吧。”
“没有！”财务主管回答。
他也觉得太刺激了，怎么会这么多！
总销售额过两亿，硬件的利润率10%，不同软件的利润率在24%到26%之间。
“嗯，还行。”安夏点点头。
这叫还行！财务主管也算见过世面的，但是没见过增长速度这么快的。
安夏找来唯一的行政：“小雪，咱们把办公楼规划一下，改动改动。”
小雪眨巴着眼睛：“咱们这不是挺好的吗？”
“还不够好。”
两人从负一楼开始转起，每层楼的角角落落也都不放过。
最后安夏做出了一个惊人的决定，整个办公区域的办公家具都要改，增加休息场所，把旧设备都换掉。
在一个周四的下午，安夏通知所有人把自己的个人物品打包装进纸箱里。
“打包完，在纸箱上写上自己的名字，就可以下班，明天也不用来了。”
“啊？”众人皆惊，公司明明业务蒸蒸日上，他们还想大展拳脚，怎么明天就不用来了。
安夏又补充道：“周一过来认领，别拿混了。”
啊～～原来不是公司倒闭，只是放三天假啊。
这等好事，谁会拒绝。
员工们这才松了一口气。
周一早上，员工们到办公室，眼前的一切让他们感到十分陌生，桌子变得很大，足够让员工往桌上堆各种自己喜欢的东西。
会议室只留了两个比较严肃的风格，用来开全体会议。
其他的几个被摆的像儿童乐园，甚至还放了两个可以摇晃的木马。
“这是……托儿所吗？”
小雪解释：“不是 ，安总的意思是让你们开会的时候可以轻松一点，不要太绷着，才能出好主意。”
另一些员工把小雪拉走，他们发现楼层的四个角落里摆着满满的零食。
果珍、可乐、咖啡、红茶绿茶红茶排成一排，就摆在桌上。
旁边还有冰柜，冰柜里放着雪糕。
“这……也没个价格表啊？”员工们伸头伸脑，按市场价，他们的工资都买得起，不过没标价格，让他们想拿又不敢拿。
小雪解释道：“这些都是免费供应的，随便拿，但是不能带回家，也不要浪费。”
员工们发出“哇”的一声：“真的假的？”
“我不是在做梦吧！”
安夏提出来放免费零食和饮料的时候，小雪曾经很担心，怕有人会偷着揣回家，到时候成本控制不住。
安夏觉得这根本就不是事：“让他们敞开吃，又能吃多少。”
根据她的心得，再好的东西，连着吃吃吃，就没兴趣了。
她当年进的公司，零食比这还多，但大多数同事都不怎么吃，一大包能放五六天，还没吃完。
楼里甚至还有录像厅，每隔一段时间，会换一批电视